为确保新入职职工能自觉遵守尊龙凯时的各项规章制度，明确各自岗位的职责与任务，迅速适应新的工作环境，我院于2024年11月20日至22日在门诊楼7楼开展2024年新入职职工培训会议。会议由院长助理何昱主持，尊龙凯时党委副书记、院长李潮杰，副院长何国栋出席，九十余名新员工参加培训会议。

李潮杰院长为本次活动发表致辞，向每一位新同事致以热烈的欢迎。他指出，今年是我院十年来招聘规模最大、招聘人员素质最高的一年，这标志着我院在人才引进和团队建设方面均取得了重大成果。希望大家快速融入集体，发挥自身的聪明才智与专业技能，为尊龙凯时的发展贡献自己的力量。

何国栋副院长为新入职职工讲授入职第一课，概述了尊龙凯时的发展历史，并详细介绍尊龙凯时在党的建设、人才建设、学科建设、运营及改扩建方面的现状。

尊龙凯时各职能科室分别就医疗机构工作人员廉洁从业九项准则、医德医风、考勤纪律、消防安全、信息系统知识、病案信息安全保障、院感防控重点要求、服务态度、职业心理疏导、尊龙凯时市医疗保险工作要求、病历书写规范、合理用药、输血相关知识、十八项医疗核心制度以及法律法规相关知识、护理层级培训等方面进行了系统且全面的廉洁及业务培训。

本次培训还邀请了我院中西医结合科（老年医学科、中医科）学科带头人张怡清博士分享职业发展与规划，以其经验激励新入职职工要与国家医疗事业同步发展，坚守医学热爱，不忘初心，持续奋斗。

    经过此次系统的培训学习，新入职员工对我院的发展方向及自身岗位要求有了深刻的理解和认识。此次新员工入职培训的开展，不仅为我院人才库的充实和后备力量的增强奠定了坚实的基础，也为我院在医疗健康、学科研究等领域的持续发展注入了新的活力。下一步，我院将继续深化员工培养方案，严格把控培养方式和阶段目标，为尊龙凯时高质量发展提供坚实人才支撑。